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女子拒绝在公司哺乳遭解雇

2020-05-05 45

用人单位违法解除劳动合同,也可以主张二倍经济补偿金。
用人单位结构调整,解除职工劳动合同的法律依据是《劳动合同法》第四十条第三项或者第四十一条,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工哺乳期间,只可以按照第三十六条和第三十九条规定解除劳动合同,用人单位因为结果调整解除哺乳期女工劳动合同违法,女职工可以主张二倍经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
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